大印文化学员易艳繁读《论语》分享第439天

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    大印文化学员易艳繁读《论语》分享第439天
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    发表时间:2019.03.23  来源: 大印文化   作者: 大印文化   浏览:-

    【文章导读】统一思想需要教化,凝聚人心需要教化,民心所向需要教化,团队管理需要教化,营销产品需要教化,孔子一生都在做教化工作,影响了中国千百年,也影响着我们每一代人的不断沿袭进步。这也...

    子适卫,冉有仆。子曰:“庶矣哉!“冉有曰:”既庶矣,又何加焉?“曰:“富之。”曰:“既富矣,又何加焉?”曰:“教之。”

    译:孔子到了卫国,冉有给孔子驾车。孔子叹说,卫国人真多啊!冉有说,既然人多了,那该怎么办呢?孔子说,那就让他们致富。冉有又说,如果他们已经富了,又该怎么样呢?孔子说,那就教化他们。

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    理解:这里指的是先王为政之道。古代一个国家的大小跟人口的多少有很大的关系,所以古人治理国家第一,很看重人口,人口多就说明国家政通人和、国泰民安,老百姓愿意来归顺。光是人口多还不行,第二,还必须让大家都致富。人多了,富有了,是治国的基础,第三,也是最重要的是要教化民众,使民众受到教育,接受文化的熏陶,与遵守礼乐制度,这样才能真正达到安宁祥和。 

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    感悟:李万博老师在《总裁演说思维》课堂上讲,企业管理永远不是管事,而是管人心,人心是最难管的,所以首先需要了解人心人性,因此管理人心就一定要学会教化的本领。教化=开会=统一思想=凝聚人心。

    任何一个企业也是一样的,教化先行,管理机制为辅。小老板用手段管理员工的行为,而高手靠教化经营员工的精神世界。教化就是通过上行而化成一线,老板以聊天,开会培训等各种形式,把我们的想法,点子透过语言的方式传递出去,来化解身边人的困惑,达到思想统一。

    企业改革的第一步是教化先行,教化的人越多,企业走得越远。教化这个词有几千年的历史,教化与教育不同,教育是单纯的教某种方式方法,而教化重在第二个字上,化,开化,化解,过去我们员工有思想不过来,我们老板透过聊天,培训,开会,把他过去的思想扭转过来,员工立刻发生行为的变化,这叫教化。

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    统一思想需要教化,凝聚人心需要教化,民心所向需要教化,团队管理需要教化,营销产品需要教化,孔子一生都在做教化工作,影响了中国千百年,也影响着我们每一代人的不断沿袭进步。这也是管理的重在之重,这也是万博老师在课堂上重点教学的,因为他发现中国95%老板都不会教化,只会说教,讲道理,而教化是要改变语言模式的,有逻辑的,了解人心人性的。教化化为演说,它是一门艺术,是一门语言,是必不可少的技能!更多演讲口才培训李万博企业管理精彩内容尽在印文化

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